Un des membres de la colocation vous a quitté pour rejoindre d'autres horizons, ou passer à une nouvelle étape dans sa vie... Après la mise en ligne de votre annonce de colocation sur Réunion colocation, voilà maintenant venu le temps de recevoir les candidats à la succession de votre ancien colocataire... Voici les conseils du guide de la colocation pour que le candidat-perle-rare forcément (celui qui fait le ménage, aime cuisiner, est drôle, intelligent, délicat, ne fume pas, ne boit pas, ...) ne vous échappe pas !

Faire visiter

Il faut montrer toutes les pièces de la colocation, y compris les parties privées de chaque colocataire, afin que le candidat puisse avoir une idée précise de l'endroit où il va peut-être vivre. Profitez de cette visite pour bien expliquer la répartition de chaque espace, ce qui évitera les mal-entendus ultérieurs.

Il faut aussi mettre en avant les avantages de votre colocation : peut-être a-t-elle une agréable varangue ? Une superbe vue mer ? Un accés direct à la plage ? ... Bref, si vous avez flairé le candidat idéal, n'hésitez pas à faire la publicité de votre logement : jamais il ne trouvera mieux ailleurs ! Et surtout pour ce prix... car la visite est aussi un moment propice pour s'assurer que l'on s'est bien compris sur le montant des loyers !

A la visite de chaque pièce, n'oubliez pas non plus de préciser à qui appartiennent les meubles, et surtout, quels sont ceux qu'il trouvera en place lors de son arrivée, pour qu'il puisse s'équiper en conséquence ou, au contraire, se délester de quelques encombrants...

Faire connaissance

Il faut choisir un espace agréable de la colocation, où vous avez déjà l'habitude de vous réunir, pour avoir une discution franche et honnête avec le candidat... enfin, cela n'empêche un peu de délicatesse !

Il vous faut commencer par lui demander un dossier de pièces justificatives (photocopie de la pièce d'identité, bulletins de salaire ou justificatifs de revenus,...) qui vont vous permettre de tout savoir de lui sans avoir à poser directement des questions gênantes sur ses revenus et surtout, qui vous permettront de vous assurer que vous n'avez pas affaire à un affabulateur !

Pour vous donner une idée des revenus que votre futur colocataire devrait percevoir, les agences immobilières exigent qu'ils soient trois fois supérieurs au loyer demandé (ce qui correspond au taux d'endettement généralement admis en France). Évidemment, avec des étudiants, cela risque de ne pas être possible ! Dans ce cas, exigez les mêmes garanties de la part de la personne qui se porte caution.

Profitez aussi de ce moment pour bien rappeler quel sera le montant du loyer, ainsi que des charges, et de bien l'informer de la totalité des dépenses qu'il aura à assumer mensuellement. Deux précautions valent mieux qu'une...

Vous pouvez d'ailleurs enchaîner sur la présentation du fonctionnement de la colocation, des règles de vie en commun (voir l'article "Organiser le quotidien de sa colocation"), des abonnements en place (téléphone, Internet, télévision). Votre candidat aussi doit pouvoir se faire une idée précise de ce qui l'attend !

Après vous être chacun assuré que cette colocation correspond bien aux possibilités du colocataire, vous pouvez vous engager sur une conversation plus personnelle, car il est tout aussi important de s'assurer que vous pourrez bien vous entendre avec une personne qui va s'immiscer dans votre intimité ! Demandez à tous les colocataires d'être présents à ce moment, c'est important pour garantir la continuité de la bonne ambiance dans votre groupe.

Là, nous vous laissons libres, posez toutes les questions qui vous semblent importantes, les tabous ne doivent pas avoir leur place dans un moment aussi important ! Décortiquez donc ses habitudes, livrez les vôtres, cela évite tellement de mauvaises surprises !

Concluez l'entretien en vérifiant ses coordonnées et en vous accordant sur une date pour apporter une réponse. Accordez-vous toujours un délai pour réfléchir, c'est beaucoup plus prudent que de s'engager sur un coup de tête ! Et que votre réponse soit positive ou non, ayez la courtoisie d'en tenir informé le candidat, c'est tellement plus sympathique !